Posts

Showing posts from 2013

Judul-judul Skripsi Akuntansi

Analisis Praktek Akuntansi Syariah Dalam Mengakui Pendapatan Dan Biaya Serta Pelaporan Kerugian Pada PT.Bank Muamalat Indonesia Tbk Analisis Perhitungan Zakat Badan Usaha Syariah Dan Hubungannya Dengan Pajak Penghasilan Pada PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk Studi Komparasi Antara Bank Syariah Dan Bank Konvensional Dalam Mendukung Sektor Ekonomi Riil Di Indonesia Studi Komparasi Tentang Kinerja Keuangan Bank Syariah Dan Bank Konvensional Di Indonesia Persepsi Masyarakat Tentang Eksistensi Bank Syariah dan Pengaruhnya Dalam Mendukung Sektor Ekonomi Riil (Studi Kasus Pada Masyarakat di kota Palembang) Struktur Dan Perlakuan Akuntansi Untuk Sukuk (Obligasi Syariah) PT.Indosat Tbk Analisis Perlakuan Akuntansi Sukuk dan Pengaruhnya Terhadap Laporan Keuangan PT.Indosat Tbk Analisis Pengaruh Pengumuman Penerbitan Obligasi Syariah (Sukuk) Terhadap Return Saham (Studi Kasus pada Emiten yang Terdaftar di BEI yang Menerbitkan Obligasi Syariah Periode 2008-2012) Analisis Perbandingan Damp

Evaluasi Sistem Penggajian Karyawan Pada PT.Sri Aneka Karyatama (Bab 1)

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Setiap perusahaan didirikan untuk mencapai tujuan tertentu. Pada umumnya tujuan tersebut adalah memperoleh laba dari operasi, memiliki pertumbuhan yang baik, dan terjaganya kelangsungan hidup perusahaan (going concern). Semua tujuan yang ingin dicapai tersebut tentunya dapat dicapai perusahaan dengan memanfaatkan seluruh sumber daya yang diperoleh dan dimiliki oleh perusahaan. Salah satu sumber daya perusahaan yang harus dikelola secara baik agar tujuan yang diharapkan oleh perusahaan dapat tercapai adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia sebagai sarana untuk mencapai tujuan perusahaan merupakan salah satu faktor penentu yang mempunyai andil besar dalam kinerja suatu perusahaan. Sumber daya manusia tersebut diartikan sebagai karyawan pengelola dan pelaksana suatu perusahaan yang di percaya oleh perusahaan dalam melaksanakan tugas kegiatan. Semakin besar suatu perusahaan, maka semakin banyak pula jumlah karyawan yang dibutuhkan. Per

Evaluasi Sistem Penggajian Karyawan Pada PT.Sri Aneka Karyatama (Bab 2)

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 2.1   Sejarah Singkat Perusahaan Dalam rangka ikut berpartisipasi dalam pembangunan nasional, yaitu membangun sarana dan prasarana untuk memperlancar proses pembangunan serta turut mengembangkan dan meningkatkan kegiatan ekonomi dan sosial yang melalui bidang kegiatan usahanya pemilik modal perusahaan ini mendirikan sebuah perusahaan yang berbadan hukum dalam bentuk perseroan terbatas. Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan swasta dibawah naungan PT.Pupuk Sriwidjaja Palembang (PUSRI). PT.Sri Aneka Karyatama (PT.SAK) didirikan di Palembang pada tanggal 31 Juli 1987, pendirian perusahaan ini dilakukan dengan Akte No.232 oleh Notaris Darbi, SH dengan perubahan terakhir tanggal 1 April 2004, Akte No.03 Notaris Azwar SH tentang pengangkatan/penggantian direktur, dan mendapat pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia dengan surat No.Cc-754.HT.01.01.01-TH-89 tanggal 25 Januari 1989, serta memiliki surat izin tempat usaha No.1

Motivasi

Dimana pun kita ada dan dimana pun kita berada , kalo kita punya kemauan buat sukses , kita akan sukses , tergantung dari kesungguh-sungguhan kita ngelakuinnya, kalo kita yakin kita bakal berhasil trus kita sungguh-sungguh dan ikhlas ngejalaninnya , Allah pasti mempermudah rizki kita ke jalan berikutnya, sesuai kata Allah : "barang siapa yg bersyukur , maka akan Ku tambah nikmatnya"